UNSERE PREISPLÄNE
Unsere flexiblen Preise passen sich Deinen Bedürfnissen an. Wähle das passende Modell für Dein Unternehmen und profitiere von unseren leistungsstarken Funktionspaketen.
ANTRÄGE
(ADD ON)
+2 €
pro MA / Monat
✓ Freie Anträge
Individuelle Formulare für alle Antragsarten
✓ Freie Meldungen
Digitales Einreichen Meldungen und Änderungen durch MA
✓ Formulargenerator
Individuelle Formulare passend zum Meldungstyp
✓ Workflowgenerator
Flexibel gestaltbare Genehmigungsworkflows inkl. Vertretungen
HR-Software, bei der Preis und Leistung stimmen
Unser Anspruch ist es, durch Qualität zu überzeugen - dauerhaft und nachhaltig. Daher sind unsere Preispläne monatlich kündbar.
Die Preispläne enthalten unterschiedliche Funktionen und Ausstattungsdetails. In Punkto Technik und Sicherheit ist bits-HR aber in jeder Ausbaustufe State of the Art. Die Basiseigenschaften der Software bieten ein Maximum an Sicherheit, Flexibilität und Usability.
Höchste Sicherheit
Personaldaten sind bestmöglich geschützt, dank DSGVO-konformer Speicherung, verschlüsselter Datenübertragung und regelmäßiger Updates
Cloudbasiert & plattformunabhängig
Flexibler Zugriff auf alle Funktionen – jederzeit, ortsunabhängig und ohne lokale Installation, am Desktop als auch mobil
Integrierte Vertreterregelungen
Vertretungen können sowohl dauerhaft als auch zeitlich befristet hinterlegt werden. Offene Aufgaben werden automatisch weitergeleitet, um eine nahtlose Bearbeitung sicherzustellen
Mehrsprachigkeit
bits-HR unterstützt mehrere Sprachen und eignet sich ideal für international aufgestellte Unternehmen und mehrsprachige Teams
Schnittstelle / Datenexport
Stammdaten können bei Bedarf flexibel exportiert und für andere Systeme oder Auswertungen weiterverwendet werden
Vorlagen für einfache Erstellung
Vordefinierte Vorlagen erleichtern das schnelle Erstellen und Gestalten von Inhalten und Berichten mit minimalem Aufwand
Automatische Benachrichtigungen
Prozessbeteiligte werden per Push Nachricht oder Email automatische benachrichtigt, sobald ein neuer Sachverhalt vorliegt.
Zwei-Faktor-Authentifizierung
Ein zusätzlicher Schutzmechanismus kann aktiviert werden und erhöht die Sicherheit beim Zugriff auf vertrauliche HR-Daten
Benutzer- und Rollenmanagement
Komplexe Berechtigungsstrukturen lassen sich präzise abbilden. Alle Nutzer arbeiten mit einer einzigen Anmeldung, ohne ständigen Rollenwechsel
Anpassbare Systemkonfiguration
Systemeinstellungen können individuell an interne Prozesse angepasst werden – etwa bei Zugriffsrechten nach dem Austritt von Mitarbeitenden
Mobiloptimierung
Ob Smartphone oder Tablet: Alle wichtigen Funktionen sind auch auf mobilen Endgeräten vollständig nutzbar
Persönlicher Support
Ein engagiertes Expertenteam bietet direkte Unterstützung – für eine schnelle Lösung und eine individuelle Beratung bei Fragen und Anliegen
Historie und Entwicklung
Veränderungen im Datenzyklus einer Person oder im System werden detailliert dokumentiert - für maximale Transparenz und nachvollziehbare Entwicklungen. Die historische Speicherung gewährleistet vollständige Nachverfolgbarkeit.